DIRITTO SOCIETARIO

  • Scelta della forma e della struttura societaria
  • Costituzione di Società e predisposizione di Statuti, costituzione di Consorzi, Start-up innovative, Spin-off e redazione dei relativi Statuti
  • Strategie di governance, rapporti tra i soci, patti parasociali
  • Operazione sul capitale
  • Trasferimenti di quote societarie
  • Cessione e affitti d’azienda o di rami d’azienda
  • Operazioni straordinarie (fusioni, scissioni, conferimenti, trasformazioni, ecc)
  • Scioglimento di Società

DIRITTO CONTRATTUALE D’IMPRESA

  • Contratti per la circolazione dei beni nel mercato (vendita, vendita di beni di consumo, vendita internazionale, somministrazione)
  • Contratti di intermediazione per la collocazione nel mercato di beni e servizi (mandato, concessione, franchising, licensing, merchandising)
  • Contratti per l’utilizzazione dei beni (locazione, affitto e leasing)
  • Contratti di garanzia (fideiussione e garanzie autonome)
  • Contratti di credito e di finanziamento (mutuo, factoring, forfaiting, cartolarizzazione dei crediti, project financing)
  • Contratti per l’esecuzione di opere e servizi (appalto privato e appalto pubblico, appalto internazionale, engineering,)
  • Contratti di collaborazione tra imprese: consorzi, joint ventures, a.t.i., r.t.i., sub-contracting, outsourcing
  • Contratti di rete (reti di imprese e contratto di rete)
  • Contratti di affidamento fiduciario (fiducia e destinazione patrimoniale).

DIRITTO DEL LAVORO

Lavoro dipendente

  • Individuazione dei Contratti Nazionali Collettivi di riferimento
  • Redazione di contratti di lavoro dipendente
  • Consulenza nello svolgimento del rapporto di lavoro
  • Consulenza in fase di licenziamento

Lavoro autonomo

  • Contratto di collaborazione coordinata e continuativa
  • Contratto di lavoro a progetto
  • Contratto di stage
  • Contratto di prestazione occasionale
  • Contratto di prestazione professionale

Agenzia e rappresentanza

  • Contratti agenzia
  • Contratti di procacciamento d’affari

Associazione in partecipazione

  • Consulenza
  • Redazione di contratti di Associazione in partecipazione

COMPLIANCE AZIENDALE

  • Normativa di cui al dlgs. 231/2001
  • Analisi dei rischi e delle procedure aziendali
  • Mappatura delle aree di rischio
  • Predisposizione dei protocolli per la gestione dei processi sensibili
  • Elaborazione del “Modello Organizzativo” e del “Codice Etico”
  • Presentazione del modello organizzativo al board dell’azienda
  • Formazione dei dipendenti in relazione al contenuto del modello organizzativo e alle condotte da mantenere nello svolgimento delle attività lavorative in armonia con quanto stabilito dal modello realizzato
  • Consulenze continuative finalizzate al mantenimento dei modelli predisposti ed al costante aggiornamento normativo.